Specialist Logistica

CONSTANTA, CONSTANTA, Romania
Specialist in Logistica, cu o vasta experienta in domenii precum: transport, achizitii, logistica dar si it-software ma adresez dumneavoastra domnule Viitor Angajator! prin acest blog deoarece sunt in cautarea unui nou loc de munca. Obiectivul meu este obtinerea unui job in cadrul unuia din urmatoarele departamente: Logistica, Achizitii,Transport, dar nu exclud nici celelalte departamente, atata timp cat exista un post liber iar profilul meu s-ar potrivii. Consider ca experienta de 6 ani in Logistica dintre care 2 ani si jumatate intr-o firma de transport international de persoane şi marfa, imi acorda sansa unui mare avantaj in obtinerea unui post in firma dumneavoastra. Sunt o persoana optimista, perseverenta, orientata catre rezultat, cu reale abilitati in efectuarea calculelor si asimilarea informatiilor tehnice; ma adaptez usor in medii diverse, sunt sociabila si comunicativa cu cei din jur, iar tot ce este nou reprezinta pentru mine o provocare, un marketing al propriilor abilitati. M-as simti onorata sa pot contribui la succesul firmei dumneavoastra.

P.C.R-ul n-a murit! P.C.R-ul va trai!

Si va trai vesnic! Sustin acest lucru cu tarie!
Stiu! Sunt sigura! Gandul va zburat automat la
vechiul Partid Comunist Roman.
Acelasi lucru l-am patit si eu.
Dar, nu! Nu despre Partidul Comunist Roman este vorba.
Ci despre celebra forma de recrutare, bine cunoscuta in
Romania: recrutarea prin "Pile, Cunostinte si Relatii".

Cei drept,  denumirea de P.C.R a acestui sistem "tabu", dar despre care vorbeste toata lumea intr-o soapta la volum maxim nu imi apartine.
Denumirea de P.C.R am intalnit-o si eu pentru prima data in cartea:"Concediaza-ti seful" a domnului Stefan Murgeanu.

Si mi-a ramas in minte.

Femeie in terenul barbatilor!

Inca din secolul trecut, femeile au luptat pentru drepturile lor, pentru recunoasterea egalitatii intre sexe.
Desi in ultimele decenii, femeile au cucerit aproape toate industriile, mai exista si azi persoane care considera ca anumite activitati sau domenii sunt destinate in exclusivitate barbatilor, iar  "doamnele" nu au ce cauta.
Aceleasi bariere "invechite", le-am intalnit chiar si eu in momentul in care am inceput sa imi caut un nou loc de munca in domeniul Logisticii sau Transport.

Tu ce angajezi?

Tu ce angajezi? Specialist Logistica sau un New Entry?
Acum ceva timp am participat la un interviu intr-o companie. Nu conteaza care . Desi in anuntul de angajare publicat se cerea minim trei ani experienta in domeniul Logisticii, cand am ajuns in etapa interviului cu managerul companiei, am primit un raspuns ferm si sec: “Nu avem nevoie de specialist in logistica, postul pe care l-am scos la concurs il poate ocupa oricine, chiar si fara experienta. Nu ne permitem sa platim un salariu mare unei persoane cu experienta. Vrem o persoana fara experienta care este dispusa sa accepte un salariu mic. E criza si trebuie sa facem economie.”

Ultimul job "Document Controller Transport International"=Everestul carierei de pana acum

Asa cum v-am spus deja,  am debutat in viata profesionala la varsta de 19 ani, iar la scurt timp am fost promovata pentru functia de Administrator-Gestionar. O functie cu responsabilitati mari, care m-au ajutat sa ma maturizez rapid si  sa-mi creionez  un inceput de cariera, sa castig incredere in propriile mele forte, dar si increderea celor din jur, sa-mi conturez propriul drum printre profesionisti, urcand fiecare treapta a formarii mele profesionale.
Drumul a fost unul anevoios, dur, plin de obstacole, dar fiecare pas efectuat a avut precizia si siguranta traiectoriei ascendente.
Daca pana in decembrie 2006 am activat in domeniul afacerilor mici, coordonand echipe de 8-10 angajati, din februarie 2007 am schimbat “macazul” si m-am angajat intr-o companie internationala, compania de transport international de persoane si marfa SC Atlassib SRL pe functia de Document Controller Transport International.

Eleganta Carte de Vizita !


Se pare ca a aparut prima data in China, in secolul XV. Franta a fost prima tara Europeana care a adoptat regula cartonasului sofisticat , mai precis in timpul domniei regelui Ludovic al XIV-lea, supranumit “Regele Soare”. Cartea de vizita era considerata un semn al aristocratiei, o forma rafinata de prezentare, care era trimisa prin intermediul servitorilor, atunci cand se mergea in vizita.
Era un document emis de casa nobiliară sau cea regală care asigura accesul în palat unor persoane cu merite deosebite (oameni de ştiinţă, mari pictori sau muzicieni, scriitori, ofiţeri de rang superior şi mai rar politicieni), reprezenta un  semn al recunoaşterii şi al deschiderii suveranului pentru marile valori ale vremii, mai ales în epoca luminilor.  
In zilele nostre, cartea de vizita, a devenit un accesoriu aproape obligatoriu in relatiile noastre de business si nu numai, ne reprezinta si ne defineste. Face parte din arsenalul primei impresii, alaturi de tinuta, mimica, gestica, ton si timbru al vocii, atitudine si comportament. 
Ne ajuta sa ne vindem imaginea, sa ne promovam brand-ul personal sau serviciile pe care vrem sa le oferim, cu alte cuvinte, cartea de vizita s-a transformat intr-un instrument al comunicarii.
Pentru a fii remarcat, look-ul cartii de vizita trebuie sa fie unul decent,cu o grafica simpla, dar eleganta, sa sara in ochi unui viitor client, dar  trebuie sa te reprezinte intai pe tine ca profesionist si abia apoi compania pentru care lucrezi.
In present,  sunt si persoane care s-au folosit de cartile de vizita pentru a–si exprima latura creativa si au incercat sa se faca remarcati printr-un look neconventional al cartii de vizita.
Iata cateva carti de vizita extreme de creative si de efect:  







Pentru ca sunt un profesionist care se respecta, mi-am facut si eu carte de vizita. Si pentru ca nu eram prea hotarata mi-am facut mai multe, inclusiv si 2 carti de vizita mai creative.


















 Cea oficiala este cea de mai jos: